Führungsleitbild
Im Jahr 2010 hat die Betriebsleitung der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Zusammenarbeit mit den Chefärzten der Abteilungen im Rahmen eines Führungsseminars ein verbindliches Führungsleitbild erarbeitet. Damit sie ihre selbst gesetzten ziele permanent überprüfen können, werden alle Führungskräfte regelmäßig durch einen externen Coach geschult.
Führungsleitbild der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg
Wir streben eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau unter Berücksichtigung ethisch-moralischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte an.
Führung heißt für uns, alle Aktivitäten der Mitarbeiter auf das Erreichen der Unternehmensziele auszurichten. Wir glauben, dass dies nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zu erreichen ist.
Voraussetzungen hierfür sind flache Hierarchien, gegenseitiger Respekt, transparente Entscheidungsprozesse und eine qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Die Führungskräfte unseres Unternehmens verpflichten sich zu vorbildlichem Handeln und sorgen für ein hohes Maß an Wertschätzung und Verlässlichkeit.
Wir pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens. Kritik sprechen wir offen an und gehen mit Fehlern konstruktiv um.
Wir halten uns verbindlich an getroffene Entscheidungen und vertreten sie loyal.
Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, Prozesse effektiv und konsequent zu gestalten.
